Ebara

Ebara Way

Programa de Integridade

O Grupo EBARA se esforça para atuar como um “bom cidadão” corporativo que conquista a confiança de suas partes interessadas. Por este motivo, o “Estilo EBARA” e o Código de Conduta do Grupo EBARA são compartilhados entre todos os funcionários para formar uma identidade e um conjunto de valores comuns. Tendo isso como alicerce, é nossa política básica praticar o cumprimento das leis com fiel observância às normas internas, às normas sociais e ao bom senso e atuar com boa intenção e integridade.

Nossas Diretrizes de Gestão de Riscos, que se baseiam no princípio de disseminação da consciência de compliance, orientam-nos na criação de sistemas de detecção de riscos e no estabelecimento de ambientes de trabalho fisicamente e mentalmente seguros.

Os elementos mostrados na figura ao lado, compõe o nosso Programa de Integridade:

Código de Ética

O Código de Conduta do Grupo Ebara estabelece padrões de conduta para que os diretores e funcionários do Grupo Ebara exerçam um julgamento sólido, realizem seus trabalhos e assumam responsabilidades por suas ações em conformidade com as leis e regulamentos internos, sempre mantendo um alto padrão de ética e orgulho do nosso papel.

O espírito de “Netsu to Makoto” (Forte Entusiasmo e Dedicação), expressado pelo nosso fundador, Issey Hatakeyama, orienta nossa conduta no dia-a-dia. Ele afirma que os funcionários não devem simplesmente executar as tarefas que lhes são atribuídas, mas desempenhar seu trabalho com pleno empenho de sua criatividade e engenhosidade, realizando suas tarefas com sinceridade e integridade. Esse espírito também afirma que quando colaboramos com os outros com forte entusiasmo e a dedicação verdadeiros sempre somos reconhecidos e valorizados.

Considerando os ideais de nosso fundador, nos empenhamos orgulhosamente em cumprir a missão do Grupo Ebara de fazer contribuições em toda a sociedade através de nossas tecnologias, produtos e serviços de última geração.

Ao realizar nosso trabalho, devemos verificar nossas condutas em relação aos cinco princípios básicos para ação.

Clique aqui para ter acesso ao conteúdo completo do Código de Ética da EBAS

Regulamento Anticorrupção

A Ebara Bombas América do Sul Ltda. (EBAS) está empenhada não só em cumprir os requisitos das leis e regulamentos aplicáveis aos seus negócios, mas também em adotar o mais alto padrão de integridade e ética em suas atividades, buscando combater e prevenir todas as formas de corrupção, seja pública ou privada.

Clique aqui para ter acesso ao conteúdo completo do Regulamento Anticorrupção EBAS

Política Anticorrupção

A EBARA Bombas América do Sul Ltda. (EBAS) estabelece através dessa política, que os diretores e funcionários devem se empenhar para evitar a corrupção relacionada aos negócios da EBARA, além de declarar a necessidade da empresa em adotar medidas voluntárias e preventivas contra a corrupção, com o objetivo de promover o bom desenvolvimento dos negócios.

Clique aqui para ter acesso ao conteúdo completo do Política Anticorrupção da EBAS)

Política de Denúncias

A EBARA Bombas América do Sul Ltda. (EBAS), visando à transparência e respeito de todos os funcionários ao Código de Ética (Código de Conduta do Grupo Ebara), estabelece a Política de Denúncias que tem como objetivo recepcionar denúncias de possíveis condutas irregulares (ilícitas) em nosso ambiente de trabalho.

Clique aqui para ter acesso ao conteúdo completo do Política De Denúncias da EBAS)

Política de Controles Internos

A EBARA Bombas América do Sul Ltda. (EBAS) estabelece os princípios da Empresa, como membro do Grupo Ebara, para promover controles internos e buscar projetos e operações apropriados de sistemas de controle interno, com o principal objetivo de garantirmos a conformidade com leis e regulamentos, promovermos a eficácia e eficiência das operações comerciais e melhorarmos a confiabilidade dos relatórios financeiros.

Clique aqui para ter acesso ao conteúdo completo do Política de Controles Internos da EBAS)

Estatuto de Auditoria Interna

Ebara Bombas América do Sul Ltda (EBAS), com o objetivo de melhorar a gestão e a confiabilidade dos processos, estabelece o Estatuto de Auditoria Interna que regulamenta a atividade do Departamento de Auditoria Interna dentro da EBAS.

Clique aqui para ter acesso ao conteúdo completo do Estatuto de Auditoria Interna da EBAS)

Treinamentos de Integração e Reciclagem

Os treinamentos de integração são realizados no primeiro dia de trabalho dos novos funcionários e uma vez ao ano um treinamento de reciclagem é conduzido para reforçar os conteúdos abordados durante a integração e também como forma de disseminar novos conteúdos corporativos relacionados a missão, visão e valores da EBAS.